中途採用(正社員)

営業リーダー候補

お任せしたいこと

営業リーダー候補として、自社サービス「N-NOSE®」の拡大に向けてご尽力いただける方を募集します。当社サービスの「N-NOSE®」は毎月約100社、累計で1500社の企業導入が進む注目のサービスです。

就労世代の3人に1人ががんになる時代。
統計上、1,000⼈規模の企業は毎年1～4⼈程度、100⼈規模の企業でも数年に1人は罹患する可能性があり、社員・組合員ががんを罹患することは、すべての企業や団体に起こる可能性があります。

現状は中小企業からのインバウンド受注がメインですが、大企業や健康保険組合等、大企業に対しての課題解決型の営業が求められるフェーズになってきています。

あなたには、主に大企業の福利厚生や健康診断のオプションとして「N-NOSE®」を継続的に活用いただくために、大企業内の様々なステークホルダーとの関係性を築きながら、ご提案/導入いただきたいと思います。

早々に日本国内での認知度をあげ、海外に進出する。
そのためにも、当たり前に大企業でN-NOSEが導入され、社員の健康が守られる世の中をつくりたいと考えています。

あなたの力をぜひ貸してください！
皆様からのご応募お待ちしております！

想定勤務地

本社
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート22階

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）

予定年収

能力・経験を考慮し決定

  • 管理監督者のため残業代支給なし
  • 試用期間は3ヶ月あり（待遇に変動はありません）
  • 交通費支給（月50,000円まで）
  • 昇給は原則年1回

★ 会社への貢献度によって臨時昇給もあり。

★ 社員全員にストックオプションを付与しているため、将来的に経済的なメリットが得られる可能性があります。

休日・休暇

【年間休日125日】

  • ◇ 完全週休2日制（土日休み）
  • ◇ 祝日
  • ◇ 有給休暇（初年度10日）
    • ※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得
  • ◇ 年末年始休暇
  • ◇ 慶弔休暇
  • ◇ 夏季休業
  • ◇ 有給休暇（初年度10日）
  • ◇ 産前産後・育児休暇
  • ◇ 特別休暇
福利厚生
  • ◇ 各種社会保険完備
  • ◇ ストックオプション
    • ※経験年数と評価に応じて決定
  • ◇ 従業員持株制度
  • ◇ キャリアチェンジ申告制度（キャリポジ）
    • ※申告制で新しい業務にチャレンジできる制度です。
選考内容

書類選考 → 一次面談 → 二次面談 → 最終面談（社長）

応募資格・条件

＜必須要件＞

  • 無形商材で課題解決型の営業経験3年以上

＜歓迎要件＞

  • マネジメント経験

＜求める人物像＞

  • ◎自ら提案し、積極的に動くことができる方
  • ◎目標に対してのコミット力があり、タフで粘り強い方
  • ◎論理的思考力がある方
  • ◎顧客課題を対話の中で言語化するコミュニケーション能力のある方
  • ◎社内外問わず、他者に対する想像力を持ってコミュニケーションがとれる方
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